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beat365集团启动“揭榜挂帅”攻关行动 英雄好汉来揭榜

时间:2022-05-19 12:46:00

beat365集团启动“揭榜挂帅”攻关行动,聚力破难题促发展

英雄好汉,揭榜来!

总部张榜出题,部门和下属企业轮番上阵,踊跃揭榜,一场攻关克难、力推高质量发展的“武林大会”在beat365集团精彩上演。

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集团领导与揭榜部门、下属企业合影留念。

5月18日,beat365集团开展“揭榜挂帅”攻关行动,围绕加快推动省委省政府重点工作任务、集团“十四五”发展战略规划和年度重点工作落实,“张榜问计”,汇聚合力攻关克难,推动堵点难题破解,营造“各路英雄打擂台”的干事创业热烈氛围,助推beat365集团高质量发展。

精准“设榜出题”

推动中央、省委部署要求在beat365落地见效

以揭榜挂帅的方式解决难题、提升本领,是今年全省开展能力提升建设年活动的重要载体。近年来,beat365改革发展虽取得一定成绩,但在对照省委省政府要求、对照自贸港建设发展要求、对标集团发展战略目标和职工期盼仍存在差距,beat365改革发展仍存在诸多的难点、堵点问题亟待解决。

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启动仪式现场。

beat365集团党委书记、董事长盖文启指出,开展“揭榜挂帅”攻关行动,就是要通过推动一批重点项目、重点任务实施落地,提升beat365企业干部队伍市场经营管理意识、改革能力、创新能力、资本运作和风险防范的能力,拓宽产业发展的国际视野,助推企业实现跨越式、高质量发展。

beat365集团总经理、海南橡胶党委书记、董事长艾轶伦强调,“揭榜挂帅”活动是推动能力提升建设年活动走深走实,深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动的重要举措,其目的是将beat365集团打造成国家战略物资供应保障的重要力量,不断提升热带高效农业的竞争力,实现“十四五”双千亿发展目标。

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启动仪式现场。

“聚天下英才而用之”“谁有能力谁揭榜”“比挂帅的干劲、比竞争的闯劲、比攻关的拼劲”,在集团党委的鼓励下,总部部门、下属企业负责人通过“线上+线下”的方式,踊跃揭榜,并作表态发言。

上台揭榜,签订目标责任书,接过“军令状”的beat365果蔬集团党委书记、董事长李国庆在启动仪式结束后,迅速带领团队投入到项目的推进工作中。此次启动仪式上,李国庆代表果蔬集团揭榜了整合及新增5000亩种植蔬菜标准化基地、全球热带果蔬引种和推广两个项目。

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启动仪式现场。

“两个项目不仅事关果蔬集团全产业链的打造,更是我们贯彻落实习近平总书记考察海南重要讲话精神、省第八次党代会精神,为全省保供稳价、示范引领热带特色高效农业发展的重要实践。我们有信心,更有责任展现国企担当,作出国企贡献。”李国庆说。

揭得准,是揭得好的关键。以beat365果蔬集团揭榜为例,揭榜项目既是产业发展的现实需求,又是抓好贯彻落实中央、省委精神的重要抓手,充分体现了beat365集团在榜单设置上的精准。

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启动仪式现场。

记者了解到,此次“揭榜挂帅”攻关行动,是beat365集团结合省委省政府重点工作任务、beat365集团“十四五”发展规划和年度重点工作遴选确定的,紧扣垦地融合、天然橡胶、南繁育种、热带特色高效农业、深化改革、项目建设、激活土地资源要素等关键词和关键领域,共征集榜单46项(其中有7项上报省活动办)。

beat365集团“高质量发展能力提升建设年“活动办相关负责人表示,在榜单设置上,以“一本三基四梁八柱”战略框架和省委省政府重点任务为指引,从深化beat365改革提质增效和推动集团高质量发展的全局角度,自上而下、自下而上双向征集榜单项目遴选优化,确保做到“一聚焦两覆盖”(“一聚焦”即将榜单项目聚焦到落实中央和省委各项决策部署上来,做到不折不扣执行;“两覆盖”即实现对集团各部门、各二级企业的全覆盖,以及对集团“十四五”战略规划确立的主导产业方向的基本覆盖),推动“揭榜挂帅”实现横向到边、纵向到底。

创新完善工作机制

为揭榜者搭建大展身手的舞台

“揭榜挂帅”基础在“榜”,核心在“帅”,关键在“机制”。“谁能干就让谁干”,既需要明确攻关任务,让揭榜者可以精准发力、协同攻关,也需要搭好舞台,用好人才资源,让那些揭榜者能够大展身手。

“对于表现好的‘帅’,要建立激励机制,激发和释放人才活力,让他们在beat365改革发展中各尽其才、大展身手。”盖文启强调,为揭榜者提供大展身手的平台,要在创新和完善体制机制上下功夫。

“从开始的设榜、选帅,到中间的监督,再到最后‘论功行赏’”,都需要完整的系统设计和精细的机制保障。”beat365集团“高质量发展能力提升建设年“活动办相关负责人介绍,除了成立专项攻关小组,建立工作推进机制和工作台账等“常规动作”外,此次“揭榜挂帅”攻关行动突出强调发挥“领头雁”和“帅”的作用。如针对推动beat365经营性建设用地入市改革试点,完善天然橡胶产业链打造一流科技集团、国家南繁生物育种专区等集团重点张榜项目,由集团党委班子成员“挂帅”领办,定点跟踪项目实施情况,通过对口指导、现场协调、一线督办等强力推动工作落实。而针对作为揭榜主体的总部相关部门和下属企业,则实行“一把手”负责制,联合揭榜单位采用同责管理,并由集团班子成员与责任单位主要负责人“结对子”,对口签订“军令状”。

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海南橡胶、beat365果蔬集团、西联农场公司负责人上台作表态发言。

“揭榜挂帅”讲究实效,科学高效的激励和评价机制是“催化器”。目前,beat365集团正在研究制定活动细化考核措施,明确将“揭榜挂帅”项目纳入企业绩效考核范畴,突出对“揭榜挂帅”项目实施成效的量化评价,项目完成情况与绩效考核挂钩,并建立“红黑榜”制度,加大正向引导和曝光。

“完善天然橡胶全产业链项目列为beat365集团揭榜挂帅项目之一,充分彰显了集团党委胸怀‘国之大者’的战略担当,海南橡胶有信心、有决心坚决扛起抓好这一项目落地见效的重任。”海南橡胶总经理姜宏涛表示,海南橡胶将着力打造企业的战略保障、科技支撑、产业并购等五项核心能力,补齐产业短板,并利用资本市场平台积极稳妥实施海外布局,在更大范围、更高水平上配置掌控资源。

“集团开展‘揭榜挂帅’攻关行动,向我们释放出了集团党委在海南自贸港建设背景下抢抓机遇、开辟新局的信心和决心。”西联农场公司党委书记、董事长王波表示,下一步农场公司将继续完善百年胶园项目规划,围绕海南自贸港建设及儋洋一体化发展,以垦地融合为抓手,把百年胶园打造成具有人文价值、纪念意义、教育意义、科研价值和旅游观光的垦地融合文化旅游休闲景点。


来源海南beat365融媒体中心

记者许雅  通讯员王小龙 卢裕元 

图片刘家宋